我们面临改选 上级问我 如果我升职了，我怎么能留住其他与我竞争的员工的心？什么样的方式最为合理？

其实一点也不难,人一般是识实务的,不识实务的人不适合工作
实际操作,首先,我升职,我一定要组织听命于自己的领导班子(这是必须的,适用于所有企业,政府),所以载人,调人是必须的,第二,对于重要人员,其实加工资是最好的,不工资的话,就请吃吃饭,语重心长的说我需要你(也许有一点用,但不如加工资).

学校的组织。。。
要在社会上就让原上级把他们辞了
你再把他们找回来

与竞争员工的思想沟通最为重要，也许一条普通的尊重短信可以得到他们大多数的拥戴，关键是表现出自己的诚意