求助：上班出了工伤7级伤残，请问懂法律的朋友我的赔偿责任是老板的还是我老师的？

老板的责任，你可以去打官司~！ 因为你在给他创造利润！

如果您和该私人厂签订了劳动合同，肯定是老板负责。

如果没有签订，构成事实劳动关系，也是老板负责。

如果你属于劳务派遣，隶属于一个劳务公司，老师是该公司的代表，则根据劳务派遣合同

一次性伤残补助金:七级伤残为十二个月的本人工资,由社保机构发放

一次性伤残就业补助金:七级计发二十五个月
一次性工伤医疗补助金:七级计发六个月
以上两项在员工解除劳动关系时由企业发放

本人工资标准为:企业发放的为员工前十二个月的平均工资,
社保机构发放的为企业为员工交纳的基本工资的前十二个月的平均工资

老板的责任，你可以去打官司~！

江苏省七级工伤赔偿标准
（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1—36个月的一次性伤残就业补助金：
等级 年龄 20周岁
以下 20—30
周岁 30—40
周岁 40—50
周岁 50—55
周岁 55—60
周岁
五级 36 30 24 18 12 6
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1
注：20—30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。