加班费和违约金

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 03:06:37
我在一单位工作了一年，公司在双休日和节假日经常安排我们加班，加班工资就是一天30元，没有按劳动法的规定支付，也不安排补休。我现在申请劳动仲裁，要求公司补发以前不足额的加班费，我现在准备主动辞职，想要他们支付违约金。我想问的是：
1、那部分不足额的加班费该怎么算？（我们公司是计件算工资的，在加班的时候，完成公司规定的生产任务才给30元加班费，做的产品在按单价算钱。所以 双休日和节假日的工资=产品数量*单价+30完成任务才给）
2、我主动辞职能不能找公司支付违约金？该怎么算？（我找公司支付违约金的理由是：没按照劳动法规定支付加班费，双休日和节假日请假扣钱，不来算旷工，还有在我和公司签的合同中，上面写了给我买失业保险，但是没买）
请专业人士能在百忙中抽出时间来为我一一解答
在此谢过了

1.计件制的加班费，应该原工作时间内单件工资的1.5倍，如你正常时间的一个产品的工资是10元，那么加班时期你生产的产品工资为15元。双休日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。

2.你是自动辞职没有违约金，但可以找公司补缴失业保险和应得的加班费。