寿险公司内勤的请进

培训部更好，培训部的人员少而精，业管的工作很普通的，从将来发展来看，培训部的组训更有前途一些

业管的方向不是很好，很难出头

如果是在培训部的话，又是一个比较知名的公司，那么将来晋升虽然空间不一定很大，但是如果有跳槽的机会，那么培训部的人是比较吃香一点的

培训部的工作更快乐一些，业管太死板了

补充：
督导和组训最好，业管和企划差不多，前途一般

组训的工作更好.
组训直接与业务团队在一起,做业务方面的推动,对保险公司经营的机制能够比较彻底地学到.
因此组训在保险公司是最吃香的,收入也常常最好,晋升机会也最大,很能实在地锻炼人,即使以后保险公司不做了,对你从事其他的职业,也是很有帮助的.
业管主要是做一些业务报表,比较机械,对数据分析能力会加强,但专业单一,综合性不强.
所以强烈建议做组训.
希望能够帮到你.

外勤最有发展前途 待遇高 组讯也很好

待遇最高的肯定是业务部业务员了，多劳多得，做的越多拿的越多。

其实在保险公司，两个部门都好，两个部门的前途都行，关键在于你，你是一个工作细致的人就到业务部；你性格比较粗犷，到培训部就是明智的选择了，待遇嘛，就看你的工作成绩了．

那你是喜欢挑战呢还是喜欢平稳呢!!!