公司这样规定工资对吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 19:33:41
月薪：包括基本工资和津贴两个部分。
基本工资：是员工的基本保障收入，也是有薪年假、病假和事假工资发放的计算基数。
津贴：支付给在岗劳动者的补贴，含岗位津贴，医疗津贴、工龄津贴、住房津贴和国家规定的其他补贴。
基本工资，是员工的生活保障，作为薪资动态的计算依据。产假、加班费、离职补偿是以基本工资为计算基数。
津贴即岗位津贴、医疗津贴、住房津贴、和国家规定的其他补贴。离岗\离职\事假\病假不享受补贴。
基本工资和津贴各占月薪的 50%。病假只发基本工资。

你们这样规定无不可。。

不过，津贴 这个称呼是对于特定人群的 例如离休干部 有特殊贡献者 不然最好称为补贴

现在流行3险1金或者6险1金
另外 奖金激励制度也比较好

你写的已经很详细了，这是你全部月收入，你的基本工资就是员工的基本保障收入。