有公司是规定一个月迟到次数三次以上扣工资三分之一吗？？这样的规定违法吗?????

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 20:31:02

这
是
什么垃圾公司，迟到最多扣全勤奖嘛，
这样公司里面的领导全是饭桶，败类，人渣，
这样的规定违反了法律，告他

废话，肯定是违法的啦！这样的狗屁公司在哪啊，你在网上公布出来，让别人不要上当啊

上班不迟到不早退是作为一个职业人士工作的基本准则.
所以不要抱怨,那是你应该做的!!~~

你拿工资条告丫的

就是出现事故，最多员工只能赔20％的薪水，以至就罚33％，那是属于典型的霸王条款
丫的，告他

有公司是规定一个月迟到次数三次以上扣工资三分之一吗？？这样的规定违法吗????? EXCEL做考勤表中，我公司两次迟到10分钟以内不算迟到，如何以COUNTIF函数算员工一个月迟到的次数？求具 试用期刚过,被单位开除,是否公司可以扣我一个月多的工资呢?劳动法是否有这样的规定呢? 公司请假一天扣100迟到一次扣50,压一个月的工资,每个月下来根本没提成,想辞职不做还不给结工资,该怎么办 有一家店规定上班迟到一分钟扣一元这是合理的吗 我这个月离职，公司有规定说是离职员工的当月的工资隔月发 公司有权限拖欠使用期员工工资一个月以上吗？ 本公司规定，一个月休息4天，一礼拜1天，但是只要你请假了，连那4天休息的工资也扣了 我已经签了劳动合同，公司规定提前辞职要付他一个月的工资，公司的规定合法吗？ 我单位是单休，如果我周六要参加自考，公司要扣工资合理吗？有没有相关的规定是可以不用扣工资的？