我已经签了劳动合同，公司规定提前辞职要付他一个月的工资，公司的规定合法吗？

如果你还在试用期内,可以不受上列约定的限制.
我国劳动法三十二条有明确规定:

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

也就是说,试用期内劳动者是随时可以解除劳动合同且不用承担违约责任的.

但如果过了试用期,提前辞职属违约行为,公司可以在合同中约定违约金的.