遭遇企业单方面毁约怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 02:46:37
在通过某大型国际知名日资企业的重重面试之后，被告知自己被录用，已将这边正在做的工作辞掉，而且对方已经帮我定好酒店，机票（工作地点在异地），甚至连考勤卡都帮我做好了，又突然通知我不能被录用，我该怎么办？索赔吗？
他们通知我面试等等事宜我都是用短信方式的通知的，我保存了他们给我发的所有短信，还有通话记录可以佐证，而且他们也认同是他们的责任。但是我不知道该怎么样索赔，索赔多少？是否有法可依，我这边已经被我辞掉的工作月薪2800，去他们那里协议是底薪4000.（我只是应届毕业生）

很难呀，你门双方都没又确立老劳动关系，你在他们的公司没有任何工作过的记录、合同、等等。就是打官司，你也拿不处任何的有力的证据，索赔很渺茫。

人在屋檐下怎能不低头 认命吧

请问你索赔的依据是什么？
对方有没有跟你签什么合同？
只是口头上的依据能成为证据吗？

如果当时你和企业签订了相关合同，协议的话可以去投诉他们
如果没有相关协议的哈估计比较麻烦了

很遗憾的告诉你。
就你所述，你还没有签定劳动合同，不能受劳动法保障。
当然，如果你以上所说的内容，都有相应充分的证据，那么你可以以欺诈罪将其告上法庭，并可依法索取赔偿。
（倭＊不可信。）

如果他们 认同他们的责任的话 可以 经由法院 进行 私下调解
不过毕竟没有 书面证据

如果当时你和企业签订了相关合同，协议的话可以去投诉他们
如果没有相关协议的哈估计比较麻烦了