这样符合劳动法吗?高人进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 10:32:42
我们都是月薪制的职员,过年放假的时候,公司规定放15天,但是放假之前或之后请假的都没有法定规定的三天带薪假的钱，还有我们当月只能拿到半个月的薪水，这符合劳动法吗？
请问哪一项不符合?

不符合劳动法，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

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不符合的可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

工资的额度是受到合约的规定，法规的界定的，不得无故克扣工资，这与合同法、劳动法要求不符！