企业无故辞退试用期员工

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/09 17:43:06

我是在北京的一家工公司工作，公司规定月工资1500元，一个月完成两个任务发全工资，完成一个扣工资的20%，一个都没有完成扣工资的50%，请问这样合法吗？扣50%后就只有750了，这样还不到北京市规定的员工最低工资标准，请问依法律规定我能要回我应得的工资吗？

你同意就合法。
北京的最低工资好象是730（低于730就可可去劳动局）
先看看你合同协议上是怎么写的，如果没有按照合同上面所写的可以去告他。
不过当今社会很黑暗，除非你有后台不然你是告不动他的，最多拿回你该得的东西。

一般地无论怎么扣，都要保证最低工资。

如果你有证据证明任务标准不合理---如较同行业任务标准明显高，或大部分同事都不能完成任务，你可以要回月工资1500元。不合理的东西没有约束力！