我在试用期内被无故辞退

估计你没有签定劳动合同吧，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁什么之类的也是很难的，因为你没有证据，找证人也不是容易的。没有合和同找有关证人去证明你和他是有劳动关系的。你没有签定同你也很难说老板是无故辞退你，你要有证据证明他是无原因辞退你。现在你最应该做的是尽力要回你应得的工资，他扣你20%的工资,后来又想罚你100元，你要问他为什么要这么做，要他说出合适的理由，如果是无理的，你可以威胁他要到向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者是到法院起诉他，如果他是做生意之类的，他就不会因小而失大的，他会妥协的，问题是你要有勇气和他交涉哦。我也试过，有理就不怕了，他再大也大不过国家。。只要你有证据，法院是会帮你的。
还有你应该从这件事上吸取教训和经验了，适当要保护自己的权益，起码真的有纠纷的时候你也有办法。。

向当地劳动监察大队举报，或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。