恶意拖欠工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 22:48:52
大家好，我在新疆乌鲁木齐市的一家外贸公司当出纳，由于是个新办公司，一直没业务，公司的业务员分几批被辞退了，公司还剩下包括我在内的五个人，在2008年7月三十（星期四）当天早上一上班业务经理突然通知我们，说办公室要借给别的公司用一、两个月，让我们先回家休息，下个星期给我们打电话，再对我们进行安排，可是从此就再也联系不上包括业务经理在内的所有公司的负责人了，直到现在，欠我们九个人（最后一秕走的业务员四个，公司室工作人员五个）的工资一万多元。转正后在我们的再三要求下公司一直都没跟我们签劳务合同，而且因为走的太突然，一点证据都没能带出公司，我想请问，在这种情况下，我们应该去哪个部门解决，我们能胜利吗？谢谢！（气愤呀！！公司老总出去打一晚上牌输个万儿八千的连眼都不眨下，竟然赖我们的工资？无语呀。。。。。。
我去税务局办事时的签名之类的能不能算是证据

向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁委员会仲裁。
请注意，劳动争议仲裁的时效为一年。

首先是你必须要有能证明你在该老板公司工作的相关证据如：之前每个月的工资条，出勤记录等！只要有足够具备这些方面的证据，就能证明你和该老板的事实劳动关系！

签字这个主要看你是不是有充分理由表明是代表公司的. 个人意见