现在是试用期，离职手续国家有规定多长时间办完吗？

在试用期的话,你想走可以直接走,不用什么手续,公司想赶你走的话,也是直接赶你走,把你在公司那几天的工资结给你就行,不用什么手续.
即使你签定了劳动合同,其中说明有几个月的试用期,你还在试用期里的话,可以直接走,你是正式员工的话,你要辞职,需要提前一个月和公司说明,一个月后才能走.
你现在是试用期,可以马上走的!

试用期可以立即走。
按规定是不能扣你工资的。
你先协商，协商不成，打电话给劳动保障部门。
打114问当地劳动保障部门电话。

如果你和该公司签订试用合同上有这条就乖乖遵守吧，否则的话可以不予理睬。。。。。。。。。。。。。

根据《劳动法》第三十二条的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。但很多单位还会借口劳动者必须提前三十天以书面通知，或设置很多程序克扣劳动者在试用期的工资。

宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。

建议你先和单位劳资、人事部门主管协商，表明自己的立场，并明确指出对方的行为是违法行为。