关于辞职时出现的问题。

没有劳动合同，压工资属于克扣工资，直接走人就可以了，不用提前通知，单位应该在你离职当天最晚三天内结清所有工资，否则属于拖欠工资，你可以主张50--100%的违约金。还有没有签订签订劳动合同的双倍工资，还有终止劳动关系的经济补偿，每年一个月工资，满六个月算一年，不满六个月算半年。

没有签劳动合同你就别鸟他们啊，500工资，是人干的活么，直接走人好了。一个月后辞职，就算你签了合同，也是可以的，劳动法保护的。

当地的劳动仲裁委员会告去。没有签定劳动合同的超过2个月公司还要付你双倍工资的

到劳动局