在公司因为职位高被人妒忌排挤怎么办?

支持老公。
老公不仅有能力，还主动承担责任，要是老板知道了也会支持老公的。
老公这人就是还缺点忍耐。不应该心灰意冷更不应该放弃这种拼搏。正如你所说，老公离去会正中下怀。
其实，万变不离其宗，老公的人格品质、工作能力足以胜任当前职位，只是老板营造的工作环境对他个人不利。老公的上司和另外的人故意制造事端来陷老公于不利境地，而老公一定要能够忍耐这种刁难和不公。坏人使坏的方法有千百种，好人对付坏人的方法就只有一种，那就是坚守本分。
老公不用伸张，让他们的气焰更加嚣张，给他们好欺负的假象。俗话说蔫骡子踢死人，给他们更多制造事端做坏事的机会，成就他们做坏事的风格，并且一件件一桩桩记录在案，该留证据的留下证据以备后用。
这样，老公不去对付他们自然就会有人对付他们了。
纵容就是犯罪，我建议老公犯一次罪吧。

这种情况你应该鼓励你丈夫要勇敢去面对这些事情,不要想什么离职不干,那样不正随了他们的心愿让小人得志吗?被小人陷害不正说明你老公是人才吗?不是有句话说:人不招妒是庸才吗! 你老公应该继续在单位好好工作,干好自己的本分工作.你们要相信是金子总会发光的,领导也不可能被他们蒙蔽一辈子.

你老公如果真的有能力的话他就应该知道自己该怎么办，如果一个人连自己的人际关系都处理不好能称之为有能力的人吗？即使有能力也只是一般而已。，别忘了，在当今社会，人际关系也是一种能力，尽管我很讨厌，但我们必须得正视！

叫你老公和陷害他那个人沟通,当面把问题说清楚,寻找解决方案,关键是要解决,不管用什么方式.

我又经验，只要保持好心态，只要你老公默默努力相信老板是能看的到的。

不经历风雨怎么见彩虹