事假不批准，算旷工吗？

一、对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付2个月工资；

二、对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给病假，不批也是违法的，毕竟劳动者是人不是机器。

请假未获批准而自行休假，公司将会按照旷工处理。
具体去查一下你公司的相关人资规定，如果有这一项，你什么都做不了的。

那个病假条提前交..我觉得太那啥了.. 提前预知的病还是病么..那不是装病么..

不合法 可以告他

去劳动局告222

每年的春节期间，请假回家成立大家的一大难题，对单位而言，人力的紧缺不想给员工批假，而对于员工而言，辛辛苦苦一年到头就像早点请假回家与家人团聚，如何实行平衡呢？之前在7020_4310这个扣号的伙计那儿开过医院的诊断单。拿去请假，单位一般是会批假的，生病请假天经地义嘛，而且能请一到两周。