请问年终奖金如何考核(请事假 病假 旷工如何发放)

年终奖金是根据公司的历年制度而定的:
1、公司的业务大小和来年公司计划成本，来确定年终奖金。
2、根据个人在公司的公龄，工作时间长肯定奖金高一些了。
3、个人的重大表现如有没有突出贡献或得过什么奖没有。
4、根据公司的人力资源表如主任级别、经理级别、主管级等。
5、员工的年终奖金是由自己的主管提出，也就上一级主管定。

祝你好运。
多拿奖金，到时别忘了分我一份了。

各单位是不一样的.有量化的也有主观评定的.