请问东莞地区事假薪资如何规定?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 15:53:24
我的薪资结构比如: 基本工资: 1000 通讯补助 :200 职务补给: 500
合计1700
假设我请了2天事假,请问扣款应该按 基本工资扣还是按合计的金额扣?
我是在东莞地区.谢谢!

另外,假设没有和公司签订任何劳动合同,请问在离职时是否会受到公司制度限制,此种情况下是否和公司有雇佣关系?谢谢!

公司和劳动者没有签订任何劳动合同，但是劳动者在公司提供了劳动，领取了工资，也就存在事实劳动关系。

劳动者在离职时，会受到公司制度的限制。如果限制侵害了劳动者的合法权益，限制违法。

一般公司扣除事假工资，是按薪金的合计金额来计算的。