请问企业单位有人长时间请事假该如何办理

国家没有关于企业这方面的规定，不过我们公司有过先例，仅供参考。我们公司同意员工请长假，但是公司规定一年之内只能请一个月事假，超过的部分算是停薪留职。事假期间，公司照常给他缴纳社保，其个人应该缴纳的部分由其用现金缴纳到公司，停薪留职期间，社保全部由其个人负担，包括公司应该缴纳的部分和个人应该缴纳的部分都由个人现金缴纳给公司。这样处理，就不需要解除劳动合同，员工可以请假，公司也不会有损失。