思想与财富

很多人都喜欢做老板,但都是小老板,老板总是做不大。为什么做不大？到一定程度以后，企业要想做大做强，老板的思想必须上到一个新的台阶。现代企业必须要突破思维的锁定，企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的理念和思想，如百万元级的利润就需要有百万元级的思想境界，千万元级的利润就需要有千万元级的思想境界，亿万元级的利润就需要有亿万元级的思想境界。不然，企业就很难实现突破，有了这样的境界，这种突破就不需要很长时间。
在现实生活中，到底是赚大钱容易还是赚小钱容易呢？我认为赚大钱容易，赚小钱难。这是因为，赚大钱靠思想，赚小钱靠辛苦。活是人干出来的，钱是人想出来的。比较而言，干活的人穷，思想的人富，这就是当今时代财富创造的思维革命。在西方国家是越玩越有钱，而我们作为世界工厂包括珠三角地区干了很多活赚了一点小钱就自认为了不得，那不过赚的是辛苦钱和血汗钱。而人家却是在用思想、用标准来赚钱。
一种新思想就是一种新货币，一种新思想就是一种新财富。当今社会，没有新的思想，没有新的理念，没有新的创新就很难赚到大钱。如果我们的精神世界前进一小步，对企业来说在实践中就可以前进一大步。在实践中，我们对物质的突破、对利润的突破来自于对思想的突破，如果思想不能实现突破，就赚不了大钱。有一句话说得好：“解放思想，黄金万两！”思想创造财富，但思想是空的还不行，需要把它物化，变成一种制度，一种体系，让体系去赚钱。
体系是解决问题的最终途径，利润来自体系。这其中有四大原理：分别是让能人、资本、制度和体系为你工作。体系是解决问题的根本出路，因此，要打造一个有竞争力的体系。同时，我们应该把复杂问题简单化，把简单的问题数量化，把数量的问题程序化，把程序的问题体系化。对于大家都很熟悉的“新木桶理论”，我们可以从中得到：做长不做短、做点不做面、做深不做浅、做快不做慢等四点认识。这就要求我们打造一个有竞争力的体系，我们还要实现复制、复制、再复制，无限复制后最终使得成本几乎为零。这就是实现一个由资本运作到虚拟运作的过程。我们目前做企业存在两种形式，一种是就企业做企业，另一种是跳出企业做企业。因此，我们要融入一个更大的体系，一个更多的、更大、更好、更强的体系之中。

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