工作年满三年，合同到期，公司会不会给一笔钱

一、劳动合同期满，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项）

1. 用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

2. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。

3. 用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。

二、按照《劳动合同法》第九十七条的规定，计算经济补偿的年限从2008年1月1日算起。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）

你到2011年3月合同期满时有三年工作年限，届时你自动离职（终止劳动合同），你可以得到三个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》链接：http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm