公司每月扣押员工工资300元做为押金,工作年满2年返回,但没有正式的书面合同也没有给到押金凭据,该怎么办呢

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/29 13:00:03

如果到时老板不承认有这回事那我们应该怎样保护我们的利益呢？？？这种情况劳动局会受理吗？我们有劳动法的保障吗？

这种属于克扣工资的行为，也可以理解为变相要求提供担保的行为。
我们认为，如果有书面合同的话，克扣行为是比较好证明的，因为约定的报酬和实际发放的工资数额是不一样的。这样是明显的违法行为，建议你们收集相应的证据向当地的劳动监察部门举报。
全国统一举报电话为12333

浙江东辰律师事务所胡律师