中国大陆保险与外国保险比较

就像楼上说的，业务员的素质是一方面问题，还有就是公司管理体制不同，而且我们国内的保险公司现在仍然属于成长阶段，很多问题还没有遇上，很多地方也不太完善。
业务员向上爬的位置不定，你要是做得好的话肯定是到管理阶层去的，走组织路线才是长远的打算，多增员，做主管。但是向上爬的路径很多，可是也很漫长。我们公司的经理很副经理就是两条完全不同的路走上去的。一个是走组织路线，一个是由组训老师，然后考讲师证，然后才当上经理的。所以说能够一概而论。只是找一条你适合的路线走。

素质太差，一大批初中、高中学历的，更本谈不上专业。
港澳台从事保险的都是大学生

企业文化和培训机制不同,招聘的人员层次不同决定了差距很大,你可以了解一下友邦公司,美国独资的保险公司

业务员素质上的差距最大
还能走组织发展的道路