关于离岗待退的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 18:27:37
我在目前工作单位已经过做17年，还有5年到达法定退休年龄。现在公司提出，要我提前退休，待退工资每月500元。
请问，作为连续在这家公司工作了这么久的员工，按照新劳动法规定，是相当于签订了无限期合同的，现在公司提出要我提前退休，是否违反规定？
另，离岗待退的工资标准，国家是否有具体标准？
另，离岗待退人员除了工资之外，对于节日费，半年奖，年终奖，是否有权享受？

 1、单位提出你提前办理正式退休肯定是违反政策的，且没有达到退休年龄也不可能办理正式退休，即便是有毒有害、高空作业、繁重体力劳动等特殊工种也是在自愿的前提下办理提前退休；
2、离岗待退（离岗修养），1993年4月20日国务院令第111号《国有企业富余职工安置规定》第九条规定： “职工距退休年龄不满五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位修养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。”该规定没有明确待遇问题，有关待遇由各省、市、自治区规定，比如河北省规定：退养期间企业应发给不低于当地最低工资标准的退养费。
3、退养期间不享受奖励性工资，节日费不是法定的福利，单位可自主支配

违反规定、有权享受、应该。。。。。的事情很多，
问题是理论和现实往往是存在很大差距的。
比你的问题大得多的事情都没人管呢。。。。。