关于向公司索要没有劳动合同的经济补偿金，要上法院起诉吗？

不需要去法院，先去劳动监察部门反映情况，如果双方不能沟通达成一致再去劳动仲裁委员会。如果对仲裁裁决不服的话可以自他收到仲裁裁决书，15日内向法院提起诉讼。这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天，如果最后一日是法定节假日的可以顺延。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

起诉是可以的，但一般现在没必要直接先走这程序，最好先去你公司所在的劳动监察大队投诉。当然如果你所在公司的城市，媒体比较发达，可以求助媒体介入，加以曝光。但你得搜集你在那工作过的证据，记得加以保留。待这些都行之无效之时，起诉便作为最后的救济途径来维权。

到当地劳动仲裁委员会申请仲裁处理就行。仲裁了如达不到你的要求时，才可以到法院起诉！