现在在的工作,有一个问题,就是关于如何自我介绍,如何给面试官留一个更好的印象?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/16 02:33:59
我是做文职方面的,找了两天遇到好多问题啊,最基本的,办公文员一般做那些事情,作为一个文员一天的工作是什么?还有就是自我介绍,我总是介绍不好,如何才能给面试官留一个好印象呢?简单的几个问题却是很关键.在此希望各位有经验的朋友,多提供一些好的词语帮我解决下问题.谢谢!

我是做人力资源的,呵呵,面试自我介绍并不重要,你注重以下三点就可以了:
第一:求职态度要好;
第二:语言流利,思维敏捷;
第三:承认自己经验不足,但学习精神强烈;
第四:向考官说明自己是个积极的人:(积极者的三个典型特征:承认消极源、提出解除消极源的方案,跟踪实施解除消极源)

工作内容我发给你看看,这是我对部分岗位职务说明书的浓缩;

文员

1、 负责参加各部门会议,进行会议记录及制作发布《会议纪要》,跟踪会议决议的执行情况;
2、 负责文件的检查、打印、分发、归档;
3、 负责电话接听及跟踪处理客户投诉;
4、 负责日常通知、通报等文件的分发及执行方法讲解;
5、 负责公司公共资产的申购、发放、报废等流程的规范管理;
6、 负责办公室卫生的监督工作及会议室卫生清洁工作;
7、 负责办公室5S管理工作;
8、 完成上级交办的其他工作任务;
9、 参加公司组织的各项会议;

职员
1、 负责公司所有档案管理及规范审查工作;
2、 负责会议决议目标分解及决议追踪工作;
3、 新员工入职手续办理(试用协议、担保书、劳动合同签订等)工作;
4、 负责新员工跟踪及月四次例行考核工作;
5、 负责新员工意见搜集工作及离职员工回访工作;
6、 负责离职员工面谈工作,每月提交离职员工离职分析报告给人力经理;
7、 负责考核表发放与跟催收取工作;
8、 负责办公室5S管理工作;
9、 负责办公室环境规划与执行工作;
10、 负责所有员工奖惩电子档案、员工电子档案及时更新与维护工作;
11、 负责《绩效考核数据库》数据录入工作;
12、 完成上级交办的其他工作任务;
13、 参加公司组织的各项会议;

招聘专员
1、 根据各部门岗位编制和生产经营业务需要进行人力评估,拟定招聘计划并报请人行政经理审批;(定期)
2、 汇总各部门的用人需求,利用各种传媒发布招聘信息;(定期)
3、 收集应聘人员的基础资料,