带薪休假的时间是不是应该从本月的基本工作日里扣除

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 03:46:07
我所在的工厂于08年8月13日到15日去旅游，之前厂里帖出这三天为带薪休假，我因厂里需要没有去，而且这三天还在上班，可是到月底发工资时告之这三天抵旅游的时间 没给算加班
请问厂里的做法对吗？侵犯了我的什么权益？还有厂里一直没有给我上社会保险，我能提什么样的诉讼？

你可以去当地的劳动局投诉

我觉得带薪休假也需要考虑合适的时间，以不和工作安排冲突为好。
工厂最大的违法事实是不交保险，不算加班相对来说程度轻多了。

是这样的，可以不算加班，就像5.4青年节国家规定的要休半天，但没休就是只给平时的工资，不算加班。
社会保险有的公司和职工协议是否要买，要是你同意的那就没错；但要是公司没和你协议就根本没买你可以去诉讼