工资不合法能告公司吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 10:00:50
我们厂很不是东西，工人做的很受气，也很辛苦，从2003年到2007年5年的时间内，每天都必须上班，一天拿19块钱，哪天请假不上班哪天就没钱拿，连中班费夜班费都没有，更别说加班，保险的了，直到08年厂里来了新工后待遇比以前稍好了点，请问这种情况，我们工人想起诉公司能起诉吗？或者劳动局可以投诉吗？有什么相关的文件能够说明我们这5年是受压榨的吗？

可以申请劳动仲裁，但因为法律规定单位保存考勤工资等资料的时间是两年，也就是说，你们可以要到06年9月后的加班工资，社会保险方面，只要你们至今未办理社会保险的，你们可以主张到进单位参加工作至今的社会保险。

你们这种情况投诉可能不是最理想的解决途径，我办理过类似的，通过法律途径，你们每个人的索赔应当都上五位数的。

你们要尽快向劳动局举报,并且申请劳动仲裁.你们单位的做法根本违法.

你们签合同了么?
可以拿合同和工资条去申请劳动仲裁