公司包食宿，但是每个月没有工资，年终结算，合不合法

不合法，因为劳动法第五十条 明确规定：
“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”不按越支付工资，搞年终结算有可能就是一个骗局，到年终时随便找个理由说不定就不支付工资了，工人打不起官司、在当地也拖不起，最后等于白白干了一年。

面对这种情况必须坚持按新的劳动合同法签订劳动合同、必须坚持按月领取工资、达不到以上最起码的要求不能吝惜这份工作，决不能在那里干。

违法的，工资应当每月以货币形式发给本人。劳动法有规定。

去劳动社会保障局咨询一下吧！我觉得肯定不可以！他们会给你正确的答复！

不合法.
工资应每月结算,小时工还要每天结算呢.