携程公司对员工如此苛刻

怎么说携程旅行网也是一家上市公司，正规的企业嘛！怎么我就惹上携程计算机技术（上海）有限公司成都分公司，在重庆办事处的最高领导了呢？话得从头说起，我从08年1月到该公司任职，任劳任怨的工作，对公司的企业文化认可，对公司高层领导的个人魅力也是无限的崇拜！然而，从7月底携程成都分公司重庆办事处，来了一位新的领导，我的厄运就开始了，我可从来没觉得自己是一个令人讨厌的人，可我却令他不愉快了！第一次的见面是在电梯里，那次我见识了他的官威，后来是在我工作的地方，在一次谈话中不经意语言上抵触了他，我到是没在意自己如何得罪了他，到是后来同事提醒才知道应该就是那次谈话，让他对我一直耿耿于怀。以后他来视察过几次工作，但他都不再愿意与我谈话，都是和其他同事谈，看来我真的成了他的眼中钉，肉中刺，他多次调动我的工作，让我的工作地点与住的地方非常远，我都没有怨言，而且工作业绩也是越来越好，在整个小组中也是数一数二，然而我的表现也没有另他满意，他还是想让我离开公司，8月底他又想出了新的办法，让我自己离开公司。竟然调我一个女孩子和3个男生去郊县的高速路服务站去工作，工作吃住都在一起，并告诉我如果不去就自己主动辞职，我当然没有同意调离，但我也没有同意主动辞职。 哪个公司是强制要求员工调离工作，以前的工作调动，经理都会和我们商量，如果不愿意也没有强求的。这次就算是工作需要，也太不合常理了，3男1女共处一室算什么，而且我在进入公司时签的合同上也说是市区内调动，现在要我去郊县，我有正当理由拒绝不去，但也没有必要我要自己离职啊，我觉得自己工作业绩也还不错，为什么要离职啊！我就要求如果公司真的如此看不管我，那就开除我好了。他一下子就答应了，好公司开除你。那我就要求公司付双倍 工资，我想这个是很合理的吧，因为你没有提前30天通知我啊，他马上就变卦了，不，是因为你重大违规公司才开除你的，所谓的重大违规竟然就是说我不服从公司安排调离工作岗位。我坚决不同意，他没办法了，竟然调我到实习组去，就是按一个新人刚进公司那样培训，上岗。而且在第二天工作时，还专门叫我们主管给我了一份文件，专门为我一个人定制的实习员工行为手册，如此苛刻的行为手册，如果一旦我违反手册公司就无条件开除！当我拿到那份专为我定制的行为手册时，我笑了，原来我是如此受公司器重，专门为我一个人还订下了公司制度，我还能说什么呢，只有自己主动辞职了。就象我们主管说我

公司出台针对女员工的苛刻规定,合理吗? 公司出台针对女员工的苛刻规定合理吗? 我刚签了北京江河，听说这个公司对员工很苛刻，加班很多，还没有加班费，是真的吗？ 如果公司出台专门针对女员工的苛刻行为规范,合理吗? 老板对女员工的行为举止要求十分苛刻，这样做合理吗？ 请问公司如此给员工补买社保怎么办？ 简单的不苛刻的员工管理制度 公司辞退员工,对员工会不会造成影响 公司对员工罚款合法吗 公司应该对员工办哪些保险