人事部应该做什么呢?

这个问题如果去复制可以复制一大堆，每个专家都有每个专家的意见，特别是那些培训师，什么观点都能想出来。我听过很多讲座，给你总结几点基本的

1、人事部的设立首先就是管理现有的人才，包括岗位培训、人才培养
2、当需要添员的时候，人事部还负责招聘，和新人培训
3、掌握人心，使员工团结在公司周围

管理人事调度。 协调内部分工等。责任重大！

负责工人招聘、公司内人员的调动、考勤总结、工资结算、衣物的收发等

1 招聘，入职，职位变动，离职
2 工资，福利
3 绩效考评，激励机制
4 培训
5 公司组织架构规划
6 企业文化建设

主要是这些方面，每一方面都可以进一步细化，很多工作，内容很丰富