老板以我在职时犯错为由不给我工资,而我根本不记得我是否犯错,而他又拿不出证据,究竟错的是谁?我该怎么办?

没有证明当然不能随便扣员工的工资了,
在我们单位,有的职工如果违规,领导会让他们签个字,扣多少多少钱,然后在发工资的时候再扣,这样有理有据,就算到哪,也说得过去,必竟有当事人的签字嘛.
你们单位的领导没有证据,就属胡编乱造,故意想扣工人工资,那是不合理,不合法的.
所以,你要心平气和的和你们老板谈谈,如果实在不行,他执迷不悟,那你就要给他点颜色看看了,不过,最好还是和平解决.好说好散嘛.

你可到劳动局申请劳动仲裁叫他们给你一个说法。在不行就起诉

人在屋檐下，不得不低头．
如果你想继续做下去就要懂得忍气吞声．如果不想做了，大可以跟他拍板走人．

劳动法规定，公司在一个月内不可以扣员工工资超过30％，好像是这个数，你如果真的非常想拿到那份工资，可以闹。

有法律的！

噢,怎么现在这种不请礼的老板那么多~!先礼后兵,毕竟好聚好散嘛~!再不行,就来硬的啦~!