这种合同能签吗?希望大家帮我看看

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/20 07:34:02
下面是我们公司要我们签的合同,感觉太不符合劳动法了,希望大家懂法律的朋友帮我看看,谢谢!
试用期合同

有限公司(以下简称)与 (先生/女士,以下简称本人)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:

一、合同期限:一年。本合同于 年 月 日生效,其中,适用期至 年 月 日止。本合同于 终止。

二、工作岗位:公司安排本人从事工作,本人有反映意见的权力,但未经公司批准,本人应服从公司的安排和管理。本人应按时、按质、按量完成公司指派的任务。
三、工作时间:以公司规定的工作时间为准。

四、工作条件:公司需为本人提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,本人人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。公司应根据本人岗位实际情况,按照
公司规定向本人提供必要的劳动防护用品。

五、劳动报酬:依照按劳取酬的原则。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及个人业绩状况确定。甲方发薪日期为下月 日,实行先工作后付薪。

六、按本公司规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 人民币。如果试用期间,工作时间不到一个月,自动提出辞职,则发1/3—1/2的试用
工资。如果试用时间在一周及以内,自动辞职或违反公司规定被公司辞退,工资则为0~1/4的试用期工资,具体根据实际情况而定。

七、劳动纪律:工作期间本人遵守国家的法律法规,遵守公司的各项规章制度。本人如违反公司的规章制度,公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

八、劳动合同的解除和不得解除规定:公司和本人在解除劳动合同时应协商一致,否则不能解除劳动合同。如本人需要解除劳动合同则需提前15天通知公司,否则不能解除劳动合同。

九、其它事项:本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。本合同一式两份,双方各执一份,经双方签章后生效。

十、公司:

三、工作时间:以公司规定的工作时间为准。

六、按本公司规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 人民币。如果试用期间,工作时间不到一个月,自动提出辞职,则发1/3—1/2的试用工资。如果试用时间在一周及以内,自动辞职或违反公司规定被公司辞退,工资则为0~1/4的试用期工资,具体根据实际情况而定

八、劳动合同的解除和不得解除规定:公司和本人在解除劳动合同时应协商一致,否则不能解除劳动合同。如本人需要解除劳动合同则需提前15天通知公司,否则不能解除劳动合同。

我觉得这几个地方有问题,但是有什么问题我又没找到,希望你到其它网上去找下看看

对头,我的合同就是这样的

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