制定工人的薪水奖惩制度,应有公司的哪个部门完成

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 17:52:05

应由人力资源部负责,但一定要和具体应用部门的主管\组长及员工代表深入交流,这样做出来的东西就不会因实施不下去而形同虚设

人力资源部或类似的管理部门!
高管薪酬一般由董事会定(薪酬委员)

公司的人事劳资部门完成。员工所在的直接管理部门二级细化再分配。

人力资源部