我单位中秋节每人发300元现金应如何入帐？

为了避税
如果个人月工资不足2000元可以计入工资，超2000元部分计入职工福利，但是职工福利已达工资14%就不起避税作用了。

借，管理费用-工资
贷，应付职工薪酬

借，应付职工薪酬
贷，现金

入应付工资。

按照新会计准则，计入应付职工薪酬

不得计入应付福利费！！

可以啊，或者计入管理费用-职工福利费

借:管理费用-福利费
贷:现金

可以入福利费呀！