解除劳动合同养老保险的结算

1)你4月份进单位，10月份才给你缴养老保险，单位有错，应该为你补缴才行，否则的话，你可以直接拨打当地社会保障局的电话号码12333举报他。

2）养老保险金由二部分构成，即你自己缴的部分与单位负担的部分，现在单位叫你出应该由他缴的部分的90%，即不合理也违法，你可以不用理他，明确地对他说你们这是违法行为，我不应该出的。

3）不知道你们是否签有劳动合同，如果有的话，你确实想离开的话，以书面提前一个月通知他，不管他是否同意，你都可以离开的，在你离开15天内，他应该为你办理相关的离职手续，如给你退工单，为你停办养老保险与公积金的缴纳，但是注意了，在你离开的下个月，他应该还为你缴纳一次的养老保险金与公积金（因为，如你 1 月份进单位，二月份为你缴纳 1 月份金，以此类推，如 8 月份离开，9月份还得为你缴纳 8 月份的金，他们是否为你缴纳了，你可以在三个月后上网查询的）

用人单位给劳动者交“五保一金”属于法定义务，你在这个单位服务一天，它就得给你交一天的该费用。现你辞聘，不存在退赔的问题，同时它应该无偿为你办理这些劳动关系转移的手续才对！

直接拨打当地社会保障局的电话号码12333，然后询问人工服务就行了。像你所说的情况公司是属于违法的，可以到劳动局举报都行的。