辞职后公司没有解除劳动合同，养老保险怎么办？

我是做人事的,我很负责人的告诉你,
法律规定,只有以书面劳动合同辞职的签定日开始,一个月以后方可离开公司,当然,保险也是从本月开始停止,
你们口头的承诺 不能证明什么,
如果你不想追究,可以不追究 ,
如果你要追究,你老板口头答应的不能作为合同解雇的理由
因此他有义务为你交纳那个月的保险,
如果他一直不答应你辞职,而且拖延你的时间,你在没有书面的辞职以前 你依然是正常员工,所以你放心,如果他两个月没有给你缴纳,你可以要求让他给你补上,不然你可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁!来保障你的权益
(但是你记住的是,你也有失误的地方,既然已经辞职就要写辞职报告,如果没有合同就算了,有合同这是根本知识)

和个体老板打交道，全凭一张嘴就行了！
说好话，说好了什么都会答应你，说不好什么也不给你能奈何？
1楼的法律知识给你讲透了，剩下来的只有和老板好好说了！一般情况下老板也不愿意把关系弄得很僵！说些违心的委曲求全的好话对自己有好处。。。。
能维持基本利益就行了，吃点小亏也认了！
社会现实如此。。。。。
祝你好运吧！

保险你只要在他那里工作他就要给你交.你的档案再没有掉出的之前.保险都是由他来负责的.不用担心.在你那到档案三个月内都是可以补交保险的而且在这个期间是没有滞纳金的.

进来学习下

自己交吧``很简单的事情`