我们公司的做法符合劳动法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 09:01:49
我们公司以奥运放假名义，变相给我们解除了劳动合同。这些人当中有的和公司签的一年合同刚到期有的马上到期有的刚签不久，我想知道公司就这样把我们赶走有没有违反劳动法，如公司违反我们该怎么办？

劳动法规定，公司单方面解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知，否则必须赔偿一个月的薪水作为经济补偿金。
与公司签订合同期将满的，公司如果想解除劳动合同，也必须在一个月前书面通知，否则可视为用人单位续签合同，同样须赔偿一个月的薪水作为经济补偿金。
公司如果变相解除劳动合同，你们可以到劳动局立案，申请劳动仲裁。

可以和律师联系来维护你们的权益

如果到期或者在试用期就不好办，否则是可以要求补偿的。

公司违反劳动法，你必须到当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决，现在劳动仲裁免费