烦恼,我可以不做吗?急~~~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 18:56:54
公司的一岗位的人员请假,我经理叫我帮一下请假人的岗位的忙,但是其部门的主管以种种借口分配我的工作范围,有影响到我现在的工作,我很生气!这不是我份内的事,我可以不做吗?
我现在是有点不想做的意思,但是还没有到时候,我有时是有点时候闲出来,但是我觉得帮别的部门做事,是出自本心,愿意就做不愿意就不做,没有理由分配别人一定要怎么做?你们不觉得很过分吗?由于我经理可以说是本公司的管理者代表.就她一句吩咐,好像就是任由别人处置.真郁闷~!

我觉得首先应该请示你的经理，让他知道其他部门主管在支配你的工作。我想没有一个主管会任由自己手下的人帮别的部门做事而影响本部门的绩效挨老板骂吧吧，除非两点：1，你很空，他顺便可以卖个面子做好人（从你叙述已经否定）。2，他很肉，自己没有原则随便别人差遣，当然也罩不住你，一将无能累死千军，你做再多也是白搭

经理偏偏找你，可以这么说吧，知道你能胜任，那部门的主管，他就不会那么想了，他认为不用你为他多做点什么，以后也再难找到这种机会，何不利用一番。这念头，为了利益就这样了哦。重要的是，我们能做好她，让她觉得你不负众望！

表达你自己的想法 做真实的自己
想办法和你的领导沟通 让他们能够了解你的心思

这种事不要犹豫，愿意就答应，不愿意就拒绝，犹豫的话你的上司反而会觉得你这个人不行
一个人在任何时候，棉队任何人的时候都要有自己的主见，但有时不一定要坚持己见
自己把握吧

小事 有什么好烦的。请假的人应该不会请一个月吧，也不可能经常请假吧。可能下星期就好了就过去了。我们做员工的本来就是这样啊，多做点事情也没坏处啦。如果有一天你当上老板了就不会这样了。

可以
但是觉得帮一下别人并不是什么大事啊