在厦门私营的公司工作二年了，一直不给职员交社保 医保，有没有违法？

我来简单的讲几句：
1.违法。新的劳动法规定签了合同一定交，况且你还没有签合同，这是企业不跟你签合同的原因。
2.新的劳动法又规定，在试用期过后多久一定要签合同，所以你可以去告公司，公司肯定理亏。
3.你做的不错，如果还想在这做下去的话，就算了吧，如果工资高点的话自己可以在去买保险啊···

毕竟现在的工作不好找啊，尤其是自己觉得合适的

没合同就是非法用工，是无法保证自己的利益的。不过在我国这种情况很普遍，是国家管理的缺失和漏洞，你可以选择不干去找个能签正式合同的地方，当然如果薪水不错，也可以继续干，因为中国是个劳动力过剩的国家，没工作的人一大把，你不干的话自然有人干。所以老板也不会在意你干不干。除非你是这家公司的核心技术人员，如果你希望自己将来有个保障的话，可以自己到劳动局办社会养老和医疗保险，还可以通过购买商业保险公司的保险来弥补保障不足的问题。个体老板可以不对你负责，但自己一定要对自己负责哦！

今年政府新规定，私营企业一定要为员工办理社会养老保险，可以参考，国家新颁布的社会养老保险管理条例

如果不给交，可以到劳动保障部门去告他

养老保险没交违法了!现在任何企业,无论强弱,社会保险中的养老保险是必须都得交,其中养老保险包括养老保险金和医疗保险金!其他的社会保险要看公司的实力怎么样的!但是养老保险是必须得交的,国家有名门规定!