现在工资是2400,公司要给上医疗,失业,养老三种保险,每个月要扣多少工资啊

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 10:23:16
我现在是在北京,公司属于私人企业。

那要看你目前是那个地区的:
公司按什么基数给你上的,很多公司都是按照当地工资最低标准来给员工上保险的,也有些公司是按照实发的工资进行上保险的;
养老个人8%~12%,公司20%;医疗个人2%,公司10%;失业自己不需要付,公司给没给你付自己也不会知道。你自己要扣的是:基数*(8%+2%),如果给你报的基数高,你还要另付个人所得税。
另外,第三种情况是,现在有些经济开发区或者工业园区是按照另一种方式上缴的,例如:苏州工业园区,是中国和新加坡合资的工业园区,该园区的所有员工都是按照实发工资的22%上缴的保险,个人和公司交的一样多,部分医疗、养老、失业等种类的,他们是全部捆绑在一起的;
买房买车等固定资产是很合算的。每个月看起来交的很多,但是公司也帮你交的多,最后还是自己得的更多。

不同的地区,交的不太相同。

请咨询公司的人事部门和当地的社保局(以免公司欺骗);

400

住房公积金12%:2400*12%=288
三险10.5%:2400*10.5%=252
另有3块大病医疗互助金
总共就是:288+252+3=534

那要看公司按什么基数给你上了,很多公司都是按照当地工资最低标准来给员工上保险的,而不是按照实际给付的数额。养老个人8%,公司20%;医疗个人2%,公司10%;失业自己不需要付,公司给没给你付自己也不会知道。你自己要扣的是:基数*(8%+2%),如果给你报的基数高,你还要另付个人所得税。

怎么给公司上保险(医疗、养老、失业),流程和收费情况,谢谢了! 就业协议上签订的工资,现在试用期满公司要给我降工资?? 上个公司给我上医疗保但没给我本现在公司关闭怎么办 谁能帮我算算我工资是2900按照最低标准上保险(四险:失业,医疗,生育,养老)和住房公积金应该上多少钱?? 公司给缴的社会、医疗、失业保险到底怎么用? 在工资上国家规定公司给员工是税前工资还是税后工资?也就是说个人所得税是由公司交吗? 只有签了合同,要了就·失业证公司才能给上保险吗? 我是农业户口,公司说现在不能给医疗蓝本。 公司给上失业保险, 如果真的失业了,这个保险有什么作用 被公司辞退,如果给公司要失业保障金?