我的结婚假和产假同时休，领导不批准，这样合理吗？

理论上是不合理。

问题是就算不合理，你能怎么样？和领导大吵大闹？指责他不合理？

做不出来吧。那问合理不合理也没有用。

你要是半年之内结婚的 估计还有戏 要是超过半年了 那你领导不准假是合理的

但是。。。你要是不想要这份工作了 就扯破脸非得休 要还想干 最好还是不要得罪领导

得罪领导是最不妙的选择

呵呵 还是要恭喜你

婚假必须在结婚之后的半年内休完，如果你符合这个条件的话就先休婚假（婚假最少有10天吧），到时生完小孩（一个星期也差不多了），再回公司休产假，他敢不批吗？

请问,当你生产的时候还请什么假呢??到时老板说你的产假已经休完了,孩子就在公司生吧,看你怎么办!!嘻