试用期逾期赔偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/31 11:56:36

我是从今年1月16日来到公司实习，6月22日毕业。公司人事跟我讲就说当我5月1日就转了正。可是工资没有变，还是实习补贴1000元。6月公司帮我买了社保。直到现在9月19日，我还没有跟公司签署合同。请问，我可以获得什么的赔偿？

根据新劳动法规定，试用期工资不得低于正式工资的80% ，因此你试用期1000，那么转正后你最低工资应该是1250。因此你有权要求公司补齐转正后的1250工资。

此外公司还需支付你入职以来几个月的双倍工资。公司还需补齐你入职以来的保险。