没经验，找工作，该怎么办？

企业要求求职者有工作经验，并不是为了这个经验本身，而是希望通过这个经验证明：你有从事相关职业的能力。这个能力，包含专业知识和实际应用的能力，也包含一个人是否懂得为人处世、能够做好一个职场人的能力。很多时候，企业不愿意招刚毕业的大学生是因为他们觉得没有经过历练的大学生，常常眼高手低，缺少敬业的态度和工作的精神。要记得，对于招聘者而言，最最关键的是：你能做好这份工作。其他一切（文凭、毕业学校、是男是女、是否科班）都不过是对这一点证明。如果你能够充分地证明你是一个胜任这份工作的人，HR会如获至宝的。
所以，回到你的问题上来：如果你没有正式的工作经验，你可可以有非正式的工作经验（兼职、实习、志愿者，等等）？如果你没有直接相关的工作经验，你可不可以有替代性的同样能够证明你能力的经验（比如，大量与人打交道、管理的经验，这可以是在学生会、社团活动中积累的，而同样的人力资源非常需要用到的）？还有，你能不能更有创意地求职，尤其是避免与众人一起投简历的那种求职（那样的话你的简历很容易被淹没，且不说你的简历写得好不好）？举个例子，我曾有个学历史的大二学生，寒假时通过亲戚联系到一家公司的人力资源部实习

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说 你有经验

你在学校参加的一些社会活动或者是一些文体活动也是一种经验!
主管问你:你有什么工作经验吗?
你可以这么回答:我是一个刚刚毕业的学生,还没有什么大的工作经验,但是我在校期间,积极参加各种社会实践及活动.这些实践对于我来说,也是一种很宝贵的经验!

这样就行啦