关于试用期及综合保险

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 04:24:37
1。我于8。4日在这家公司（上海）上班，上班有一个半月了，可部门经理不谈转正的话。我想当时劳动合同签的是一年，试用期一个月，我想你如果觉得我不合格，你可以辞退我，不辞退我就应该给我转正的啊，其实我来这段时间是符合他们的工作要求的。
现在我干着真的没什么劲，去问部门经理又怕我是新人对自己不利。以前听他们说，有来了三个月才转正的，总之，这公司很多方面有点瞎搞。我如果去问他们，不知道有没有法律依据的？

2。如果转正他们就得给我交外来人口综合保险，我刚才在网上输入我的身份证号，显示的结果是：本月交纳截止至15日，请下月再交。这个不知道是不是说明没给我交呢？
3。发第一次工资就少了我300左右，问他们，他们要么推来推去，要么就不闻不问。
这两个问题搞清楚后，我就不想在这干了，唉，，，工作了几年，还真没见过这么乱搞的公司。
我是想说，我合同试用期签了一个月，他们如果找些什么借口给我两三个月才转正，这应该没有什么劳动法的依据的吧。。

1）你身为员工，只是问问，没必要法律吧。
2）对，这一定没跟你交。这些人有些都不可靠的，我成遇过有个保险人，他学了客户的签名，然后把那客户还保单的钱，再开多另外一个保险，那个客户就是说一个月要还两次，你说真够该死。
3）你可以试着去劳动法还是打电话去问这些事，你把你的情况告诉他们，他们会处理的，你可以说他们没道理就扣你的工资，而且又没给你合法的理由。敢敢去问，不用怕的，这些都不需要什么法律的。