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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 15:00:35
2、负责员工招聘工作，建立建全面试题库，完善招聘、调配、离职制度与流程；与各招聘渠道建立良好关系，熟练运用各种招聘渠道（如人才市场、中介机构、猎头公司、网络招聘及校园招聘等）进行员工招聘活动，曾经联系合作过的招聘机构包括：智通人才市场、汇安人才市场、东莞人才市场、百德猎头等。使公司长期处于人员稳定状态，同时为公司储备所需人才；
3、建立并完善培训管理体系，规划、组织、实施、评估员工入职培训和在职培训，使新进员工以最快速度融入公司团队，使老员工的工作技能和工作热情不断提升，在公司找到自己的发展方向。根据公司发展战略制定年度培训计划及预算；与各大培训机构建立良好关系，不断提升自身培训技能，确保各种培训项目得到有效实施，受到公司领导及同事的认可；
4、全面负责公司人事制度以及各项福利、保险的建立工作。在职期间，妥善解决各类劳资纠纷事件，并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的组建；员工手册的修改与编写；薪资结构的合理调整，为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的基础；
5、对公司的薪酬制度体系进行了完善与改进，利用薪酬调查等多种渠道了解市场薪酬水平，为公司薪酬策略的制定与执行寻求外部数据信息，并得到了公司领导的高度认可；
6、不定期收集员工信息，通过问卷调查、设立意见箱等途径与员工进行沟通，不断建全企业各项制度,极积开展各项内容丰富的集体活动,努力创建互助、团结、和谐的企业文化；
7、监督ISO体系在公司的运行,负责ISO9001:2000&ISO14001:2004的推行、认证、维护和持续改进工作,并顺利通过SGS-CSTC通标标准技术服务有限公司外部审核；
8、编制及完善各部门岗位工作说明书，为公司人员晋升、调职、辞退、培训、绩效、薪酬提供依据；
9、负责组织公司各类证件（如安全生产许可证、防雷许可证等）的年审工作，与政府职能部门（如社保局、劳动局、安全局、环保局等）保持良好沟通。
参与各项行政后勤事务运作
The company responsible for the publicity columns, poster, and other business systems, information and cultural organizations, scheduling board, writing, publicity and updated on a regular basis; a number of successful organizations, planning, presided over large-scale cultural and recreational activities, according to the company activities, the activities of the track Filming, recording, promotion and do a good job records and archives; completion of the organization's culture, files, documents prepared for the archives, working memory;
2, responsible for staff recruitment, to establish a comprehensive test database, improve the recruitment, deployment, leaving the system and processes; with the recruitment channels to establish a good relationship between the skilled use of a variety of recruitment channels (such as the talent market, intermediary agencies, executive search firm to recruit Network And campus recruitment, etc.) for the recruitment of staff, has been link