公务员面试需要报到证吗

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
公务员面试不需要报到证。
面试策略
一、控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出
现行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。在高压气场下，考生很难做出伪装，回避自己的不足。曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。
二、擅长总结，事半功倍
面试除了要克服“紧张”这个最大的敌人，最主要还是内容上的功夫。这时有一些同学还存着一定的错误的认识，认为多看面真试题就可以了充实内容了，多看真题的前提一定是在了解试题思路的基础之上，这就类似于人们不能通过做一百道题目而总结出牛顿定律，但是人们懂得了牛顿定律却可以做出无数的物理题。
考生还要了解社会当前发生的事件，事件对社会造成的影响，以及政府的工作重点等等。关注国家的政治与经济，关注社会的“热点问题”。公务员的面试当然离不开政府的工作内容，所以要站在政府的角度去看待和关注社会问题，因为有些问题考生不了解，那么回答就会有偏差。例如之前曾经考过：请你谈谈对“人肉搜索”的看法?有位考生对这个热点问题就不是很清楚，结果回答人肉搜索就是在废墟当中找尸体，可以想象考官会怎样对待这样的考生，结果笔试第一的好成绩白白的浪费了，得到的是名落孙山的结果。
三、面试过关，感官交流更关键
面试既然是交流过程，除了语言上的交流，也需要其他感官的交流，例如目光上的交流。面试的交流是个双向的过程，这就需要注意到外表与礼仪举止的问题。考生的着装打扮，举止投足即人们所说的“首因效应”是非常重要的。一个人的举止投足是否彬彬有礼，着装是否大方得体都能显现出一个人受教育的程度。在一定程度上考官会主观的推断这个人是否具备相当的能力。考官在打分的时候都会予以参考，俗话说“一美遮百丑”，在这方面给考官以好的印象，考官也会在其他方面犯错给予一定的理解，这样其他测评要素的分数就可能会有所提高，这也将大大增加被录取的几率，何乐而不为呢!但是也看到一个人的习惯已经养成就很难改变，人们平时的习惯可能对面试会造成