与公司没有签就业合同，公司有权利罚我款吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 05:03:32
在一家公司做业务员,进去后公司没谈合同的问题,也没有明文规定说迟到了罚款50,昨天生病请假了,但是公司主任说要去报个道才能请假,我就没有去,再去就算迟到,罚了50元,请问下这样合法吗?

有签过就业协议么?不是劳动合同,是一种保证你会去该公司上班,以及该公司保证你可以在该公司工作的协议.

如果签过,那么你上班迟到,确实可以罚款,不过一般来说病假,且有医生病假单的,可以后置请假或电话请假,公司只能按病假处理,不能算迟到.关键是你是否有病假证明以及是否请过假(比如电话联系主管).

不合法。

你可以申请劳动争议仲裁

和公司里签了合同,只有公司有合同,我这没有的吗 因和上司发生口角,公司有权利罚我的款吗? 如果我与公司没有签劳务合同公司解聘我怎么办 请问工作的时候，公司只签劳务合同，而就业协议是与劳动力市场签，这中间有问题吗？ 公司与我签了份空白合同，内容我不清楚而且我没有一份。现在公司三个月没发工资。请问这合同有效吗？ 我和公司只签了培训合同,没有签劳动合同。我辞职要赔偿吗？ 我在公司做17年，要我签三年限期合同，不与我签无限期，但可将原入职日期写在合同内，这样有什么好处吗？ 应届毕业生三方协议签过了，但是没有和公司签正式合同，决定离开公司！那对于以后就业有影响吗？ 公司的合同是我签的,以前的公司没有了,现在客户因质量原因与我打官司! [求助]试用期一定要签试用期合同吗？有的公司不肯签试用期合同，那么劳动者有没有保障？