新劳动法对于辞职的补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 13:30:18
我在一家工厂干了4年多，签了2次合同，今年8月份份辞职了，请问新劳动法中有没有支持我获得补偿的条款？是自己提出辞职的？
我第二合同期今年4月已满，双方没有签定往后的合同。

我的是正确答案。

工作四年多了。。按工作年长。。。一年可以得到补尝一个月的工资。。 也就是说。。你现在可以有四个月工资补尝。。 零头时间 不满半年计半年， 超过半年未到一年按一年计。。

例如：4年零3个月 4.5个月工资补尝 4年零6个月 5个月补尝。

你还要提前30天以书面形式通知单位。。

但是。。只有08年一月份才开始新的劳动法。。。以前的还是要按以前的算。。

最多你只能有一个月的。

有补偿也就是1个月的工资。之前签几年的合同都不算在新法之内，按2008年起签的合同为准。

辞职提前1个月告知公司，企业不可以要求赔偿。

你可以打12333，那里的人工台，可以给你最详细的回复！

没有了，很难的。