怎样向公司索取赔偿？赔偿部分是什么？

《中华人民共和国劳动合同法》第41条中：符合裁员的用人单位，需要裁减人员28人以上或不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员。
对违反此条规定的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

第47条中：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。